岗位内容：
1. 具备一线操作工招聘经验，具备劳务对接经验，就一线用工管理有一定经验；
2. 车间日常员工关系的处理（入、离、转、调）、退休、生育的手续办理，具备工伤、仲裁等特殊劳务关系处理经验；
3. 招聘数据的分析，周、月、季度等数据分析、总结；
4. OA系统的录入，考勤制作、加班数据审核、员工考试等车间工作；
5. 社保、医保、商业险、公积金的缴纳结算，账单数据汇总；
6.员工关怀、活动组织及其他人事相关事宜。
任职要求：
1. 学历：本科或以上学历，工商管理类优先；
2. 必须具备300人以上生产制造型行业5年或以上人事相关的工作经验；
3. 对一线工人的招聘有丰富的经验，社招、劳务、校招、人才市场皆有接触；
4. excel表格使用熟练，对数字敏感、仔细；
5. 具备一定的思考能力、执行力强；
6.年龄：30-40岁。