工作职责:
岗位职责：
1、建立和完善招聘管理体系，包括但不限于制度体系、资源及渠道体系等，
2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，全面负责招聘项目的具体推进、执行，及时完成招聘业务指标；
3、开展校园招聘、校企合作对接、实习/见习基地及补贴申报工作;
4、协助领导健全完善人力资源管理制度体系，开展员工关系处理，持续提升人力资源管理水平；
5、完成领导安排的其他工作。


任职资格:
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验;
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，结果导向，积极主动，抗压能力强;
3、熟悉电线电缆行业人才分布、或有校企合作、一线批量招聘工作经验优先。