【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升员工技能和工作效率；
- 处理日常考勤统计与工资核算相关事务，确保准确无误；
- 协助组织各类企业文化活动，促进团队凝聚力；
- 及时解答员工关于人事政策的问题，提供必要的咨询服务；
- 收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；
- 负责公司内部沟通协调，确保信息传达顺畅。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据分析；
- 具备良好的组织协调能力，能够处理多任务同时推进；
- 对人事管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 无学历要求，但需具备至少1年及以上相关工作经验。