工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等各项工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工档案管理、离职手续等；
- 负责公司薪资福利管理，包括制定薪资政策、发放工资、处理员工福利等；
- 负责公司办公设备及办公用品采购和管理，包括制定采购计划、购买办公设备、管理办公用品等；
- 协助公司领导处理其他人事管理工作，包括招聘合同签订、员工档案管理等。
职位要求：
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