职位描述：

1、与业务部门沟通，明确招聘需求，制定岗位JD及招聘计划；
2、维护和拓展招聘渠道（招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等）；
3、筛选简历，进行初步电话/视频面试，评估候选人匹配度，协调安排业务部门面试，跟进面试反馈；
4、定期统计招聘数据（如到岗率、渠道效果等），提出优化建议。
5、协助上级做好公司人才信息库的建立和维护工作；
6、其他日常工作处理。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、有猎头经验或者校招经验优先
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。