职位要求
1、大专或以上学历，3年以上制造业工厂人事行政管理相关工作经验；
2、了解人力资源各模块基本工作，并有成熟的实操经验；
3、了解国家各项人事，劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；
4、性格外向、工作积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力，有一定的观察力和敏感性；
5、有独立思考能力，能独立承担公司及部门各项管理事任务，并做出正确的判断和决定；
6、需要有岗位评估实操经验。

岗位职责
1、负责公司的组织架构的策划和搭建，负责招聘渠道的管理和更新；
2、负责人事行政事务性工作管理（包含但不限于办理入职、转正和离职手续、社保、考勤和薪资计算，安保、保洁、食堂等）；
3、负责检查和监督人事行政各流程的进度及标准化操作，提出合理建议和改进措施；
4、处理公司各项企业文化活动规划、筹备、主持；
5、负责日常办公室管理以及行政相关工作的检查。