岗位方向为员工关系兼少部分培训
工作职责：
1、根据员工成长计划，协助业务部门开展培训；
2、员工培训计划制定、运作执行、训后跟踪、总结汇报工作，确保培训的有效性；
3、公司的员工关系管理体系，规避用工风险；
4、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法；
5、负责工伤处理，及各类员工咨询及投诉问题；
6、负责管理维护人事信息系统，编制各类人力资源统计报表；
7、上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，具有相同岗位工作经验3年以上，有大型制造企业工作经验者优先考虑；
2、熟悉国家和地方劳动法规及用人制度，劳动争议应对措施与处理流程，能独立处理劳动关系事件；
3、对培训或员工关系有独立的见解，具备实战经验；
4、具备良好的人际交际，沟通及谈判能力。


——————————————————————————————
福利待遇
五险一金，提供食宿，晋升机会多，扁平化管理，工龄补贴，员工互助基金，来往市区班车...

工作地点：清远市清城区泰基工业城
公司坐落银盏高铁站旁，每日班车往返清远市区及佛山大沥，距离广州仅10分钟，自驾或高铁通勤都十分便利