工作职责:1.负责员工招聘、培训、入离职、转正、异动和劳动关系管理等工作;2.负责员工薪酬福利、社会保险等工作;3.负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;4.公司固定资产、办公设备、车辆管理,客户接待、会务安排、保安保洁、食堂管理;任职要求:1.年龄25-40岁;2.3年以上行政人事工作经验。