岗位要求：
1、25-35岁、大专及以上学历。
2、3年以上相关工作经验。
3、熟悉人力资源六大模块，对人力资源工作有娴熟的处理技巧。
4、熟练使用办公软件，熟悉EHR系统各项功能模块。

职责内容：
1、对前来求职者进行初步面试，挑选符合条件的候选人，安排面试官复试。
2、收集面试官的意见和反馈，整理面试记录。
3、负责员工入职和离职手续办理，维护好系统及花名册资料。
4、负责根据相关制度收集入职资料，归档。
5、负责员工人事档案整理及归档。
6、负责外来人员就餐、住宿管控，每月与财务对账。
7、掌握本部门其他岗位，配合顶岗或调岗安排。
8、完成上级交付的其他工作任务。

福利待遇：
1、缴交五险一金；
2、公司实行包吃包住（食：自助餐形式，六菜一汤；宿：内设空调、洗衣机、WIFI、全天供应热水）；
3、享有法定节假日；
4、公司阅读会、电视、台球室、乒乓球室免费对员工开放，定期举办集体类文体活动；
5、公司每年对员工进行1-2次考核，根据考核结果进行晋升、调薪。