任职要求：
1、三年以上人力工作经验，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、薪酬任一个模块，熟知国家劳动法等法律法规；
2、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的项目推进能力和协调能力，善于整合资源驱动目标的达成；
3、大专或以上学历，人力资源、工商管理、行政管理类专业；
4、个性积极，责任心强，持人力资源管理师资质证书优先，持C1驾照优先。
注：综合能力优异者可破格录取，欢迎有志之士投递简历。