工作内容：
负责公司的行政人事管理和运营，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训计划的执行等；
- 负责公司员工关系的维护和解决，包括员工信息管理、员工关系维护、员工问题的处理等；
- 负责公司办公用品和文件的采购、管理及发放，包括办公用品采购计划制定、供应商管理、办公用品发放等；
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工福利政策制定、福利执行等；
- 协助公司总经理处理日常行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，5年以上行政管理工作经验；
- 熟悉行政人事管理的理论知识，熟悉企业行政管理的流程和方法；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。