工作内容:负责公司的日常人事工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;- 负责公司员工培训项目的策划和管理,包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等;- 负责公司员工关系的维护和管理,包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等;- 负责公司薪资福利的管理和执行;- 负责公司绩效制度的执行和实施;- 协助公司领导层完成其他人力资源管理工作。职位要求:- 大专或以上学历,三年以上相关工作经验,人力资源专业或者具有相关工作经验的人士;有招聘和人事管理工作经验者优先;- 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;- 具备良好的抗压能力和独立思考能力,能够熟练操作办公软件和人事管理软件;- 具备良好的英语听说读写能力,熟练运用日常办公软件;有英语CET六级证书、持机动车驾驶证者优先;- 具备基本的财务知识,能够熟练处理薪资和福利等人事管理工作。福利待遇:五险一金、包住宿和工作餐、班车接送(提供周一、周五广州清远往返通勤车)、带薪年假、员工生日会、年度旅游、年度体检、节日礼品、生育礼金、结婚贺礼等。