工作内容：
负责公司行政人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、文化活动、行政后勤等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘过程的公正性和透明度；
- 负责公司培训计划的组织和实施，提高员工的专业能力和业务水平，促进员工职业发展；
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工在工作中遇到的问题，提升员工的归属感和忠诚度；
- 负责公司薪酬福利政策执行，包括薪资结构、绩效考核、保险福利等，确保公司薪资福利的合理性和公正性；
- 负责公司行政后勤管理工作，包括办公设备采购、维护和租赁，办公场地布置和维护，以及公司活动策划和执行等；
- 负责公司其他行政事务，如接待来访者、整理文件资料等。
职位要求：
- 大学本科学历，行政管理或人力资源专业，具备3年及以上行政管理经验；
- 熟悉国家法律法规和公司各项规章制度，具备良好的法律意识和风险意识；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够独立完成行政事务；
- 具备熟练的办公软件操作能力，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与员工和合作伙伴保持良好的沟通；
- 具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够在压力下保持冷静，有效解决问题。