【工作内容】1、 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理;2、负责组织、安排各类会议及活动,确保会议高效进行;3、负责员工档案管理,包括员工基本信息、合同、培训记录等;4、进行招聘、培训、绩效考核等工作;5、负责员工关系维护,处理员工投诉和纠纷;6、完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;3、 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;4、 具备较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力;5、具有良好的服务意识,能够积极主动地为员工提供帮助和服务。