【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 负责公司员工的入离职、转正、调岗手续办理
- 协助完成员工培训计划，包括新员工入职培训及在职员工能力提升培训；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确及时更新；
- 协调员工关系，处理员工投诉与建议，组织团队建设活动；
- 参与制定和完善公司的人事管理制度和流程，提高工作效率；
- 定期统计和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
- 欢迎优秀应届毕业生申请，公司将提供全面的培训机会。