岗位职责：
一、人力资源管理：
1.负责组织编制区域人力资源规划，并实施；
2.负责区域项目人员招聘管理，并督导实施；
3.负责制定区域整体培训规划，完成区域年度培训计划，监督各部门培训计划的实施；
4.负责完成区域绩效管理工作，监督各部门内部绩效管理制度的实施；
5.负责制定和完善薪资福利管理制度，实施公司薪资福利管理；
6.负责员工关系管理工作。

二、行政管理：
1.负责项目行政费用的审核与管控.
2.负责区域档案、合同及证照管理；
3.负责区域办公资产和办公用品的采购和管理；
4.负责外联接待及活动管理；
5.负责区域办公室环境管理。

任职要求：
1.人力资源管理或行政管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先；
2.具有物业行业3年以上同职工作经验，5年以上人力资源、行政管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉物业行业人力资源和行政事务管理；
4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力；
5.熟练掌握Office办公软件。