岗位职责：

1、负责公司人力资源、行政管理等工作；
2、根据公司发展，制定各项人事行政工作计划，建立健全各项规章制度，全盘统筹人事、行政管理工作；
3、负责公司的日常人事工作，包括招聘、任用、转正、绩效考核、培训、薪酬、福利等工作；
4、负责建立公司内部的沟通渠道、激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
5、组织开展企业文化建设工作；
6、负责公司资质证书管理，满足业务需求；
7、开展行政管理有关工作；
8、配合开展公司信息化建设有关工作；
9、完成公司和上级安排的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄28-40岁，熟悉人力资源、行政管理各项实务的各模块操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、有良好的亲和力和压力承受能力；
3、5年以上房地产或建筑施工企业同岗位工作经验。