职责：
1、建立健全各项人事行政规章制度，并监督执行；
2、人力资源的规划、配置补充、培训教育、绩效管理和薪酬福利管理工作；02
3、对外的行政事务联系与跟踪，公共关系的建立与维护；
4、负责公司财产的安全保卫以及财产、员工意外保险、社会保险、参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿等事务处理；02
5、公司企业文化建设，组织策划有关文体活动和宣传教育；
6、负责本部门绩效考核；
7、公司后勤（宿舍、饭堂、行政车辆、环境卫生）监督与管理；
8、负责公司监控系统的维护及管理；
9、负责公司6S管理、安全管理，消防安全管理工作；
10、负责各部门之间的协调、协作；
11、完成公司交办的其他任务。

要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或者管理类专业；
2、28-42岁；
3、有大型企业2年以上人力资源管理或行政管理工作经验；
4、熟悉并掌握劳动法及相关法律法规；
5、具有良好的管理素质、团队管理精神；
6、具有较强的组织、协调、沟通能力和良好的服务意识、团队协作意识。