工作职责1、负责招聘基础工作，包括简历赛选、面试邀约；2、支持员工关系管理，做好人员入转调离和档案管理；3、辅助培训活动顺利展开；4、完成领导交办的其他工作。任职资格1、本科学历，人力资源相关专业；2、性格开朗外向，较好的沟通能力。
