岗位描述：1.熟悉理解人力资源各模块领域体系及流程串接，做好人事、劳动用工、薪酬、社会保障等各项管理工作；2.主要负责员工薪酬与绩效管理工作；3.需要具备一定的数据处理能力。任职要求：25届应届研究生及以上学历优先；财务审计、统计学、经济学相关专业优先；具有法治素养和法治能力；
