岗位职责
1、根据运营招聘需求落地执行招聘模块工作，周期性完成需求招聘目标；
2、根据岗位需求目标执行岗位招聘信息发布、筛选、邀约、录用、入职等全流程工作；
3、在公司现有招聘渠道基础之上，开拓及维护新的人才渠道，以确保招聘目标的完成；
4、协助负责区域员工关系的办理，含员工入、转、调、离等异动手续的处理；
5、协助配合质量培训部安排新员工入职培训及跟进培训效果，确保员工成绩符合公司录用标准；
任职要求：
1、大专及以上学历，管理类相关专业，2年以上人力招聘工作经验；
2、年龄24-35周岁，普通话标准，善沟通，有流畅的语言表达能力；
3、性格外向，思维敏捷，责任心强，对工作充满热情，事业心强烈；
有母婴、家政行业从业经历优先考虑；