1、根据公司发展战略要求制定部门编制计划及成本把控；
2、全方位追踪监控和考核各商场直营店铺店务管理工作；
3、收集其它竞争品牌商业发展方向、营业状况、拓展动态等情况，并及时反馈；
4、收集、整理零售渠道竞争产品和消费者的相关信息，为公司的决策方案提供依据；
5、负责团队建设以及人员培养、考核评估工作
6、主持运营管理中心的全面经营、管理工作，组织实施公司决议。
7、根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出运营管理中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。
8、销售业绩管理：
1) 管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。
2) 销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。
3) 营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。
4) 经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、专柜回款额、网点数、库存合理性等业绩指标。
任职要求：
1、女装时尚行业优先，对时尚敏感度高
2、有5年以上知名连锁品牌的区域多店铺运营管理经验
3、有冲劲，抗压性好。
4、能适应出差