职位描述
全面负责区域门店管理：管理3-7家门店，确保门店销售目标、团队管理和人员配置的高效运作。
制定销售策略与目标：根据公司发展规划，制定区域门店的年度运营任务和目标，督导月度、季度、年度指标的完成。
运营标准与模式执行：负责区域门店运营标准、产品标准以及运营管理模式的执行，提升整体运营团队的能力。
市场推广与活动策划：负责区域内门店的营销、推广、合伙人关系管理等系统经营性工作。
跨部门协调与问题解决：负责跨部门沟通，协调解决门店营运过程中需要职能部门解决的问题。
人才梯队建设：负责区域内人才梯队建设，满足公司业务拓展需求。
数据分析与优化：定期收集客户反馈，分析门店运营数据，优化运营策略。
职位要求
教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
工作经验：5年以上零售行业运营管理经验，优先考虑轻奢、潮牌或高奢服装行业背景。
专业技能：具备较强的市场洞察力、数据分析能力、沟通能力和团队管理能力。
抗压能力：能够承受高强度工作压力，具备较强的自驱力和学习能力。