1、协助制订完善、组织实施人事行政相关规章制度和工作流程； 　　

2、负责日常招聘录用相关工作。包括发布信息，安排面试等；

3、负责招聘录用信息系统的数据基础维护和统计；　

4、员工签订、续签劳动合同、协助试用期考核评定；　　　 　 　　　

5、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续； 　　

6、薪酬绩效计算，员工社保公积金开户及缴纳操作；

7、协助员工居住证积分、海外人才引进办理。　

任职资格/福利待遇：

1、人力资源、企业管理、医药或相关专业专科及以上学历（优先）；

2、对数据敏感，认真仔细；熟练运用excel；

3、良好的沟通能力及文字表达能力，具备一定的独立工作能力；

4、熟悉国家相关劳动及人事政策法规。