岗位职责1. 跟进并识别公司用人需求，制定招聘计划并按计划完成交付；2. 采取有效工作策略/措施/行动达成交付目标，满足业务用人需求；3. 招聘渠道拓展，不断丰富职位人才库。任职要求1. 全日制统招本科，人力资源专业优先；2. 1年以上研发、技术、营销等人才猎聘工作经验，从事过猎头顾问及类似经历者优先；3. 熟悉招聘全流程工作，熟练使用各类人才招聘渠道；4. 成就动机强、逻辑思维清晰、沟通能力佳，具备良好计划管理能力、学习能力和抗压能力。
