1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同, 办理用工、退工、社保、公积金等手续；
2、负责薪资核算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、负责公司体系内绩效管理工作，建立适合公司管理发展需要的绩效制度，并推动实施；
4、负责员工基本信息的录入和日常维护，确保人事系统中数据的及时和准确；
5、项目基层员工招聘工作；
6、完成领导安排的其他工作，服从公司的工作安排。


岗位要求
1、25-45岁，大专或以上学历；
2、具有人事相关工作经验3年以上；有物业人事经验优先。
3、熟悉国家及地方人事政策。