工作内容：
招聘模块为主，负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘流程的高效性和有效性。同时，负责员工关系维护和劳动关系处理等。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的编制和实施，确保招聘信息及时发布，并跟踪招聘进度。
- 负责公司招聘信息发布和宣传，提高公司知名度和曝光度。
- 负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘广告、组织招聘会等。
- 负责公司招聘效果的评估和分析，提供优化建议，提高招聘质量和效率。
- 协助公司其他部门，如用人部门，了解公司招聘需求，提供相应的招聘服务和支持。
- 负责员工关系的维护和处理，协助同事完成招聘流程中的人事部相关工作。
- 参与公司的员工培训和发展，提供培训需求和计划。
职位要求：
- 大专及以上学历，招聘相关领域5年以上工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道。
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源政策。
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
- 具备良好的职业素养，关注行业动态及竞争对手信息。