岗位要求：
1、统招本科及以上学历，管理、机械相关专业优先；
2、5年以上相关工作工作经验（硕士2年以上），有薪酬福利相关经验2年及以上；
3、阳光正直，具有团队合作精神；
4、做事认真，责任心强；
5、思辨能力强；
6、具备一定协作能力；
7、中型规模人事薪酬福利相关经验。

工作内容：
1、负责公司考勤、考核、薪酬福利等事项的具体执行或协调工作；
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
3、负责员工绩效考核、收集、统计工作；
4、领导临时交办的其他工作。