工作职责：
1）负责公司内部的招聘工作；
2）通过各种渠道寻找符合职位需求的候选人, 并进行联系和筛选；
3）候选人面试的安排及跟进工作；
4) 根据招聘需求，进行相关公司人才调研工作；
5）及时将候选人的相关信息录入人才系统；
6）招聘经理安排的其他工作。

岗位要求：
1) 大专以上学历，熟悉使用计算机办公软件；
2)良好的沟通表达能力和亲和力；
3) 快速的学习能力，良好的承压能力；
4)有销售或招聘经验者优先考虑。

适合该项工作的性格特点：
1) 性格开朗、为人热情、能够在工作中找到快乐；
2) 有良好的服务意识、通过给予他人支持找寻到自我的价值感与归属感；
3) 责任心强，工作细致，有耐心；
4) 为人诚信，有良好的团队合作精神；