【岗位职责】
1. 协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
2. 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3. 负责员工档案资料的管理及劳动合同的签订与续签；
4. 负责试用期的考核跟踪、岗位调整及调薪办理；
5. 负责考勤管理及薪资核算，分析相应数据并完成分析报告；
6. 协助主管进培训相关组织及评诂审核工作；
7. 协助主管进行绩效考核的跟踪及汇总；
8. 负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报；
9. 负责行政事务的处理及行政成本数据的汇总、初步分析及管理。
10. 完成上级主管交办的其他任务。


【任职要求】
1. 大专以上学历；
2. 熟练使用相关办公软件；
3.工作细致认真，责任心强，善于沟通，可接受偶尔加班