岗位职责：
1、负责公司每月社保公积金的申报，缴费申请及报销手续办理；
2、考勤记录整理、薪酬核算与个税申报；
3、员工信息维护与实时更新，包括新员工，职级调动和组织架构变化等；
4、居住证积分、居转户、人才引进申请办理等；
5、负责员工考勤和休假的记录和统计，将记录存档；
6、协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续、及时更新公司通讯录；存档相关记录;
7、负责公司文具订购、快递收发、保洁管理、名片印制等日常行政工作；
8、办公环境维护及管理，各项行政费用的统计和月度结算；
9、固定资产的管理，确保资产账目与实际相对应;

任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上薪酬福利及行政相关工作经验；
2、熟练掌握MS Office办公软件，有钉钉系统使用经验优先；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
4、良好的沟通及解决问题的能力，领悟能力强。