岗位职责：
1、根据国家教育方针及政策法规，结合学校的未来发展目标制定学校发展规划经董事会审议通过后依法办学。
2、按照学校的办学发展目标，做好学校的整体发展规划。
3、构建适应学校需求的学校课程体系。
4、构建基于学生成长的学习系统，确保高水平的教育教学质量和学生综合素养成为学校的品牌。
5、制定有吸引力的教职工招聘培养和管理使用办法。
6、制定切实有效的招生办法，确保招生指标计划的完成和生源质量。
7、制定和实施学校的经费预算，审核各项费用、人员成本支出，具有成本控制意识。
8、负责学校教职工管理和团队建设，开展学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作；
9、积极组织对外交流活动，提升学校品牌，努力扩大学校良好声誉。
10、积极做好集团董事会交办的其他任务。


任职资格：
1、本科及以上学历，热爱教育行业；
2、有在公立学校、大型民办教育机构或国际学校同等管理岗位经验；
3、有一定的全局观和对行业的敏感度；
4、具备较强的工作规划和管理能力，执行力强；
5、具备卓越的沟通表达能力、领导能力、组织管理及规划能力；
6、 善于整合教育资源，注重拓展学术资源。


【注：工作地点为学校所在地，根据集团学校拓展规划并结合个人期望而定。】