本职位正对服装零售行业，侧重终端店铺的培训和带教，需要不定期出差：

1，培训计划：根据品牌经营目标，统筹年度培训计划；

2，培训课程：培训课程、开发、讲授、跟进与完善，并撰写培训教材；

3，培训内容：企业文化建设与推广，以及服装销售终端的专业课程（销售，产品知识，企业品牌宣传等）

4，完善品牌销售终端人才梯队建设，督导与推动全国门店完成相关业绩任务与工作；

5，线上和线下培训课程的组织，执行和评估。

任职资格：

1，大学专科以上学历，具有培训管理或项目管理3年以上经验；

2，具有服装零售行业的经验优先；

3，文字功底扎实，条理清晰，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力；

4，熟练使用office办公软件和线上授课考核、网络直播工具。