岗位职责

- 负责店铺的整体运营。监督店面纪律，确保店铺销售业绩的完成

- 销售管理：根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作，实施销售计划及促销方案，并对销售数据负责

- 员工管理：对门店员工日常工作进行监督和管理

- 店务管理：对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理，做好日常检查，有问题及时解决并向公司报备

- 培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作

- 会员管理：对店内的顾客进行科学有效的管理，提高顾客对品牌的认知度，保持顾客粘性

- 沟通管理：店长作为门店与公司对内沟通的窗口，负责各类事项的上传下达及报告的提交

- 监督并审核日常销售报告，报表的定期更新提交

- 负责监督商品的上货，补货，作好进货验收，保证充足的货品，同时合理安排商品陈列

- 计划、编制销售及经费支出预算，并遵循预算合理安排支出

- 根据公司总体安排，配合市场部、销售部和直接上司执行各项促销计划与产品宣传活动

- 完成其他由直接上司下达委派的工作任务。

任职要求

 - 高中/中专/技校以上学校，男女不限；

- 有5年以上相关工作经验

- 有相关软体家具销售行业工作经验, 业绩突出者优先

- 性格开朗、热爱生活、零售知识丰富，工作认真仔细、踏实上进；

- 良好的亲和力、沟通技巧，较强的学习适应能力和客户服务意识；

- 语言表达、思维理解及人际关系协调能力强，高度的团队合作精神；

- 计算机操作熟练，普通话标准，可适应零售翻班制工作。

- 有丰富经验者待遇从优。

公司福利

1、 补充公积金

2、 除每月固定薪资外，另有补贴50元/天

3、 重大节日发放节日福利；

4、 10天及以上带薪年休假

5、 年度健康体检

6、 年终双薪

7、 员工旅游（视疫情情况确定）