岗位职责
1. 协调组织完成招聘计划以及制定和完善相应招聘制度和流程
2. 建立并维护招聘渠道，发布与更新招聘信息
3. 有效地搜索简历并筛选出合适的候选人，并负责与候选人沟通，安排面试
4. 招聘数据定期统计与整理，并做好员工入职管理
5. 建立、保管和维护员工的人事档案资料
6. 协助建立员工关系，组织员工的活动
7. 协助部门负责人完成其他相关人力资源日常工作


任职要求
1. 熟练使用办公软件
2. 熟悉招聘流程和相关人力资源工具/系统
3. 了解相关人事政策法规
4. 具有良好的团队合作精神，工作细心、责任心强
5. 大专及以上学历，具备1年以上招聘经验