工作内容
1. 根据各部门需求，通过操作招聘渠道，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2. 做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求；
3. 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
4. 严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量；
5. 完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1. 大专以上学历，有招聘相关工作经验；
2. 较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情；
3. 具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力；
4. 有良好的职业操守与合作精神。