【工作内容】
- 负责公司各部门的招聘需求分析，制定合理的招聘计划；
- 发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试，并推荐合适候选人；
- 组织和参与面试流程，包括初试、复试等环节，确保招聘过程高效有序；
- 跟进候选人入职前后的各项事宜，确保新员工顺利融入团队；
- 对招聘渠道进行评估与优化，提升招聘效率与质量；
- 定期整理招聘数据，为管理层提供有效的招聘分析报告。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力及团队合作精神，能够快速适应多变的工作环境；
- 熟练使用办公软件，熟悉招聘流程及常用招聘渠道；
- 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够独立完成招聘任务；
- 对人力资源行业有基本了解，熟悉国家劳动法律法规；
- 3-5年工作经验。