岗位职责

1.执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续。
2.负责新员工入职培训。
3.负责OA、CRM系统内的合同审批、修改等，并及时反馈相应问题。
4.对接常聘律师，处理各项法务问题。
5.负责集团所属公司工商年检，及工商相关开办及变更事宜。
6.完成人事行政经理交付的其他相关事务。

岗位要求

1.大专以上学历，法律相关专业优先。
2.具备人事行政工作经验一年以上。
3.具备熟练的计算机操作能力(Office办公软件)。
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。