1. 负责协助招聘工作，应聘人员的面试安排、结果跟进、通知报道等；
2. 负责员工的入、离职手续办理，员工档案的建立与管理；
3. 负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4. 负责入职人员的培训安排与协调；
5. 负责管理各类人事行政文档；
6. 其他上级交办的事项。


职位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业者优先考虑；
2. 熟悉人力资源管理各项业务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的学习能立、沟通能立和团队协作精神；
4. 熟练使用相关办公软件。