工作职责:

1、负责办理员工的入职、离职、调动等人事异动手续;

2、负责员工***、档案管理、社保公积金办理;

3、负责相关数据的收集分析处理,日常的人事数据统计工作，包括但不限于人事月报；

4、做好部门与人力资源部的衔接沟通；

5、做好办公室固定资产管理以及相关费用报销；

6、其他人事基础工作和上级领导交代的工作。

任职资格:

1、***专科学历及以上，专业不限；

2、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；

3、高度认同公司企业文化和价值观；

4、能承受较大工作压力，有较强的推动力、问题解决能力