工作内容：
1、执行并完善公司的人事相关制度，员工人事信息管理与员工档案的维护；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3. 负责社保、公积金缴纳，员工积分落户等；
4、负责人事台账更新与维护；并做好月度人事报表；
5、参与员工培训工作，根据部门要求组织员工培训或者制作课程；
6、协助部门负责人处理人事方面的其他工作。


任职要求：
1、本科学历，5年以上人力资源工作经验，熟悉国家相关法律法规；
2、有一般的组织会议/活动能力，有效管理时间，系统、有条不紊和有序地完成计划目标，遵守工作指示、程序、准则；
3、 善良诚信，有责任心，具备优秀的执行力和应变能力，服务精神、团队精神佳；
4、 精熟Office等办公软件，Word/Excel/PPT操作流畅；逻辑感强，公文写作、文件编辑功底扎实；
5、有学习能力和求知欲，乐观、积极、有进取精神，能够用发展的眼光看问题，能和企业共同成长。