岗位职责
1、协助董事长室，协调内部各部门关系；
2、参与市场开发工作，负责政府、高层领导来访接待及外出拜访等工作；
3、负责各类公文写作：日常会务、培训组织、流程管理、公文通知、会议纪要等；
4、负责办公设备管理和维护（如通讯、网络维护与更新等）及行政用品的申领和购买。
4、团队文化建设：负责制定完善公司企业文化制度，全面推动公司企业文化系统及制度落地；
5、持续完善内控管理体系，将公司企业文化与公司经营、制度、流程、项目结合，通过多种形式让文化落地经营流程，并深入人心共同推动执行、深化、融通；
6、配合领导处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬；
7、负责组织公司级员工活动，如员工体检、团建活动等；
8、协助做好后勤管理、人力资源管理等工作；
9、各位领导和员工的出差往返用车接送安排，往返车（机）票的订票等工作;
10、负责公司宣传报道工作，做好公司范围内宣传稿件的登记和整理、投稿工作；
11、参与党建工作，负责受理单位投诉事项的调查处理工作；
12、完成领导交付的其他相关工作；

任职要求：
1、统招本科及以上学历，***,***学校优先，气质谈吐佳；
2、三年以上相关工作经验，有央国企、上市公司等大型企业相关工作经验者优先；
3、懂得企业合规管理，已取得企业合规师优先考虑；
4、有扎实的文字功底，熟悉公文、新闻稿件写作，对国家行业政策敏感度很高；
5、有处理突发事件的能力，能协调处理工作矛盾，维护和完善管理体系。