职责描述：1、作为公司储备干部培养，方向为：汽车销售业务管理、售后业务管理业务、财务管理、市场营销、客户管理、展厅管理等相关岗位。任职要求：1、相关专业（非艺术类）均可，最低本科学历。2、具有较好的语言组织能力，具备勤奋敬业、吃苦耐劳的精神；3、具备优良的职业素养和行为品格，可塑性强。
