职责描述：1、作为公司储备干部培养，方向为：业务运营、人力资源、行政管理、财务审计、市场营销、客户服务类管理干部；2、从基层岗位做起，主要协助部门领导完成对应的专项工作。任职要求：1、一本学历应届生有先，专业不限；2、在校担任班干部或获得三好学生，优秀干部以及中共党员的优先。3、具备优良的职业素养和行为品格。
