岗位职责：

1、负责编制公司人事管理制度及流程梳理及建设；

2、负责员工入职、转正、续约、转岗、离职等手续；

3、负责员工考勤统计、社保、公积金等工作；

4、负责开展人员招聘、绩效、薪酬、人才发展与培训、员工关系等；

5、负责公司企业文化、团队建设；

6、管理、补位行政工作。

任职资格：

1、***本科及以上学历；

2、熟悉人事实务工作；

3、具有较好的沟通能力和团队合作精神。

加分项：

***、责任心、亲和力、适应互联网企业文化。

这可能是万千招聘职位中普通的一份，但我们在寻找万千求职者中特别的你，我们要求你认真负责、有较强的逻辑思维能力，最重要的，是有团队精神，愿意和团队一起，成长为综合能源服务的独角兽企业。