岗位职责：
1、负责抓好集团经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经董事会批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告，不定期为集团提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调各个部门之间的工作，确保集团经营系统整体功能发挥，对重大问题上报董事会裁决。
4、负责组织制定集团经济责任制考核制度和考核工作实施细则，定期考核评分及时公布。
5、主持集团经营系统总体设计方案 ，负责全集团经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注国际、国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为集团引进先进技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级报告，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
10、其他董事长安排的工作。


任职资格：
1、本科以上，10年以上企业运营管理工作经验者优先。
2、良好的沟通、组织及协调能力。
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程。
4、有良好的战略规划，统筹分析能力。
5、优秀的职责素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。