岗位职责：
1、全面负责制定校区经营管理和招生方案策略，并负责组织、实施与控制；
2、负责校区各岗位培训工作，对员工进行培训、指导、考核，督促全体员工达到工作标准，全面提升核心竞争力，打造优秀校区；
3、完成公司制定的个人业绩目标，及带领校区员工完成或超额完成校区业绩任务；
4、与校区各岗位保持良好的沟通，让工作氛围融洽和谐，特别带领销售团队协同合作；
5、与总部集团相互沟通配合，完成公司领导交办的其他事情。


职位要求：
1、热爱教育事业，熟悉教育培训市场运作，有3-5年教育行业K12相关校务管理经验；
2、具备实干精神，能以身作则，吃苦耐劳，承受较大的业绩压力；


职位待遇：
1、底薪+提成+奖金+分红；
2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）；
3、工作一年起可享受带薪年休假；
4、公司每月提供团建聚餐，每年组织带薪旅游；每季度表现良好者可享受奖励；
5、公司提供节日福利；
6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。