岗位职责：
1、在K12教育行业内实际工作过两年以上销售总监或校长岗位
2、协助制定校区经营管理和招生方案策略，并负责组织、实施与控制；
3、协助校区各岗位培训工作，对员工进行培训、指导、考核，督促全体员工达到工作标准，持续提升校区竞争力；
4、完成公司制定的个人业绩目标，及带领校区员工完成或超额完成校区业绩任务；
5、与校区各岗位保持良好的沟通，让工作氛围融洽和谐，特别带领销售团队协同合作；

职位要求：
1、热爱教育事业，熟悉教育培训市场运作，有2年以上教育行业K12销售总监或校长岗位；
2、具备实干精神，能以身作则，吃苦耐劳，承受较大的业绩压力；
3、有教培行业资源的薪资待遇另谈（重用）


职位待遇：
1、优厚底薪加高提成，完成校区创收业绩可获取高额奖金和参与校区分红；
2、为校区做出突出贡献，可破格提升为校区合伙人，获取校区股权；
3、一经录用，自身子女可与正式学员一样参加各类学科培训辅导；
4、公司为个人提供职业发展晋升平台。