1、组织制定人力资源规划；
2、组织制定公司各项管理制度；
3、制定各岗位的岗位说明书和人员的任职资格书；
4、实施招聘；
5、组织实施培训计划
6、组织制定薪酬、绩效考核体系；
7、定期考核本单位员工；
8、管理员工关系（考勤、入离职、社保、劳动争议处理等）；
9、组织员工活动；
10、负责来访客人的接待工作，及各类会议前的准备工作；
11、负责公司的文书起草、档案管理等行政工作；
12、负责公司总机接听、快递收发、防疫工作；
13、负责公司清洁卫生、绿化养护、环境美化；
14、负责公司车辆管理，协同司机做好车辆维修保养、年检、加油、洗车记录等；
15、协助领导组织各类文娱、年会晚宴；
16、负责食堂及门卫等后勤人员的管理；
17、 完成领导交办的其它任务。


任职要求：
1、大专以上学历，2年及以上相关工作经验；
2、良好的沟通、协调能力和服务意识；
3、熟练使用办公软件。

本岗位是做六休一的