岗位描述

1、根据公司战略及业务的发展，完成招聘计划；

2、负责公司日常招聘相关工作：职位信息发布、筛选简历、电话面试等环节；

3、维护各招聘渠道，招聘网站的维护和日常管理工作；

4、员工入、离、调、转手续的办理和员工关系的维护；

5、人力资源部其他工作及领导交代的其他工作等；

任职要求

1、专科及以上学历，1-2年同岗位工作经验，人力资源等相关专业优先考虑；

2、熟悉招聘渠道，善于整合资源，具有较好的洞察力及辨析能力；

3、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力；