职责描述：
1.协助进行品牌岗位的招聘工作；
2.招聘渠道的开发及维护；
3.店铺人员的考勤、薪资制作；
4.店铺入离职手续的办理；
5.人事档案的建立&更新
6.新员工入职培训的课件制作、培训的执行
任职要求：
1.统招全日制大专或以上学历，人力资源专业优先
2.有人力资源相关岗位实习经历
3.了解招聘流程，能够运用各种招聘工具和手段，具有拓展招聘渠道的能力。有一定招聘经验，能够熟练使用相关办公软件
4.有薪资、绩效相关实习经验，擅长数据处理与分析；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力及亲和力；愿意不断主动深入学习。